Sme presvedčení, že potenciál byť lídrom je v každom človeku. Stať sa lídrom je však náročná a dlhá cesta. Vieme vám byť na nej oporou.
Naším cieľom je, aby sa z manažérov stali nasledovania hodní lídri. Preto sú rozvojové leadership programy zamerané na objavovanie, podporu a rozvoj líderského potenciálu lídrov na rôznych úrovniach riadenia a vedenia zamestnancov a firiem.
Ako to robíme?
- Individuálne:
- on-to-one tréningy
- business a leadership koučing
- business a leadership mentoring
- Skupinovo:
- ucelené skupiny lídrov z jednej spoločnosti
- zmiešané skupiny lídrov z viacerých spoločností
Ako tvoríme leadership rozvoj?
- Prispôsobujeme ho aktuálnym potrebám firmy alebo lídra.
- Poskytujeme ucelené rozvojové témy, pripravené a ponúkané ako balíčky.
Aké balíčky rozvojových leadership tém ponúkame?
- Typologické vedenie
- typológia zamestnancov podľa temperamentu a štýlu práce
- ako odhaliť a prečítať jednotlivé typy zamestnancov
- motivujúce vedenie rôznych typov zamestnancov
- Emocionálne vyspelý líder
- líder a vlnový efekt emócií
- 5 pilierov EQ v živote lídra
- ako zvládať negatívne emócie a zostať emočne stabilný
- reziliencia ako cesta k úspechu
- Vedomé a hodnotové líderstvo
- autentický líder ako vzor
- motivácia psychologickým bezpečím a napĺňaním potrieb
- hodnoty a zmysel vo vedení zamestnancov
- Vedenie náročných rozhovorov so zamestnancom
- motivačný, kritický, hodnotiaci a výpovedný rozhovor
- spôsoby vedenia jednotlivých rozhovorov
- ako nemanipulovať a odolať manipulácii počas náročného rozhovoru
