„Jednoznačne najväčším aktívom spoločnosti sú jej ľudia. Vôbec nejde o to, či je produktom auto alebo kozmetika. Spoločnosť môže byť iba tak dobrá, akou ju urobia ľudia“. (Mary Kay Ash)
Ako to robíme?
- Individuálne:
- on-to-one tréningy
- individuálny koučing
- individuálny mentoring
- Skupinovo:
- ucelené skupiny zamestnancov z jednej spoločnosti
- zmiešané skupiny zamestnancov z viacerých spoločností
- tímový koučing
Ako tvoríme rozvoj zamestnancov alebo tímov?
- Prispôsobujeme ho aktuálnym potrebám firmy alebo zamestnanca / tímu.
- Odporúčame najmodernejšie rozvojové témy tímov alebo jednotlivcov.
Aké témy v rozvoji zamestnancov najčastejšie realizujeme?
- Ako zvládať náročné situácie v pokoji a profesionálne.
- Odolávanie manipulácii a kontramanipulatívne techniky.
- Odolnosť a zvládanie námietok a tlaku zo strany okolia.
- Emocionálna stabilita a schopnosť riadiť vlastné emócie v komunikácii.
- Ako prekonať stres a strach.
- Zvládanie negatívnych emócií v práci a osobnom živote.
- „Hovor rečou toho druhého“. Schopnosť čítať iných a hovoriť ich rečou tak, aby sme ich presvedčili.
- Prezentačné a sebaprezentačné techniky s pozornosťou na neverbálnu komunikáciu.
- Ako byť asertívny a zároveň empatický v komunikácii s klientom?
- Naučte sa vystupovať pred kamerou s nadhľadom a v pohode.
- Náš tím a naša tímová spolupráca. Čo nás spája a v čom sme dobrí?
