Veľkou zručnosťou lídra je vedieť, ako napĺňať psychické potreby zamestnanca. Klišé alebo fakt? Za mňa fakt. V rámci množstva interim projektov, kde som viedla rôzne
… je často používaný termín pre pokrivenú spätnú väzbu, teda takú, ktorá nezodpovedá realite. Buď skreslene chválime a oceňujeme alebo naopak nadmieru a nespravodlivo kritizujeme. Lídri aj
Je jednoduché povedať, že líder má byť autentický. Hlavne, keď hovorím o niekom inom. Celkom trefné, že? Pomerne často dostávam otázku, čo to je „autentický leadership“.
Často v leadershipe riešime otázku, ako motivovať, ako byť líder, ako si získať a udržať zamestnancov, ako rozvíjať talenty, ako….ako… A čo si tak položiť otázku: „Prečo